Technicien ou technicienne juridique

Qui sommes-nous?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (à l’exception de la planification financière) de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À la hauteur du défi?

Sous la supervision de la directrice adjointe – affaires disciplinaires, la personne titulaire du poste contribue activement au bon fonctionnement du contentieux disciplinaire en soutenant les procureurs, les syndics‑adjoints et, à l’occasion, le syndic. Elle assure un rôle essentiel

Vos principales responsabilités

• Mettre en forme et déposer les plaintes disciplinaires au greffe du comité de discipline;
• réparer et déposer tout acte de procédure au greffe du comité de discipline ou devant les tribunaux de droit commun;
• Confectionner les listes de pièces et d’autorités ;
• Préparer des cahiers de pièces et d’autorités;
• Monter et envoyer la divulgation de la preuve en appliquant les règles de gestion documentaire;
• Communiquer avec le greffe, les témoins et les avocats de la défense;
• Préparation de projets de mémos sur sanction pour les procureurs internes et externes;
• Accompagner l’équipe dans la mise à jour des outils et manuels de référence;
• Conserver et enregistrer les communications pertinentes et faire les suivis requis;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles, législatives et doctrinales et rédiger des mémos de recherches;
• Gérer le calendrier des audiences disciplinaires;
• Tenir à jour le tableau des plaintes déposées et assurer le suivi de l’avancement du traitement des plaintes;
• Générer les statistiques de suivi;
• Agir comme commissaire à l'assermentation.

Votre expertise

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou l’équivalent;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
• Maitrise de la suite Microsoft Office 365;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit;
• Connaissances de base du droit disciplinaire (un atout).

Vos forces

• Excellente rigueur et souci du travail bien fait;
• Aptitude marquée pour le travail collaboratif;
• Fort sens des responsabilités et de l’engagement;
• Solides compétences en organisation et gestion des priorités;
• Grande minutie et attention aux détails;
• Habiletés développées en communication interpersonnelle.

Prêt à relever le défi? Voici ce que nous offrons

• Poste permanent 35h, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 55375 $ et 76884 $;
• Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs: REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés;
• Une équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Un environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Un bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous passionne ? Vous partagez nos valeurs et possédez les compétences recherchées? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation en pleine évolution et contribuer à une mission porteuse de sens ?

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation, à recrutement@chambresf.com. 
Les candidatures seront acceptées jusqu’au 6 mars 2026.