Carrière
Travailler à la CSF, c’est développer son plein potentiel dans un milieu où le talent est valorisé et reconnu. Joignez-vous à des professionnels engagés à l'égard de la protection du public.
À propos de la CSF
La CSF a pour mission d’assurer la protection du public en veillant à la formation continue obligatoire, à la déontologie et à la discipline de ses quelque 32 000 membres que sont les conseillers en sécurité financière, les conseillers en assurances et rentes collectives, les planificateurs financiers, les représentants en épargne collective et les représentants en plans de bourses d’études.
En 20 ans, la CSF a agi sur de nombreux fronts, toujours au plus près des réalités du terrain.
Voici ce que nous offrons :
- Un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, ainsi qu’un horaire d’été;
- Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux (REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, 6 congés personnels et 13 congés fériés, minimum de 3 semaines de vacances, congé payé aux Fêtes, etc.);
- Une culture d’entreprise qui favorise le perfectionnement et l’avancement;
- Un accès à un stationnement intérieur gratuit pour les vélos ainsi que des douches;
- Des bureaux situés au centre-ville de Montréal + rabais sur le transport collectif et un abonnement gratuit à BIXI.
Pour aller plus loin
Conseil d'administration
Le conseil d’administration est constitué de membres élus par leurs pairs et de cinq administrateurs indépendants, nommés par le ministre des Finances du Québec.
Comités
Le conseil d’administration peut compter sur le soutien de différents comités à qui il peut confier le mandat de discuter de certains sujets afin de l’aider dans ses prises de décision.
Équipe de gestion
L’équipe de gestion est composée de professionnels chevronnés qui ont à coeur la mission de la CSF.