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CSF
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Comités de la chambre

En appui à ses décisions, le conseil compte sur le soutien des différents comités de la CSF. Le conseil confie aux comités le mandat de discuter de certains sujets afin de l’aider dans ses prises de décision, et ce, dans un souci d’efficacité. Les comités étudient également les questions qui relèvent de leurs mandats. Les comités font un rapport de leurs travaux au conseil et formulent, le cas échéant, des recommandations. Le conseil doit entériner une recommandation d’un comité pour que celle-ci soit décisionnelle et exécutoire.

Comités statutaires

  • Comité de gouvernance et éthique

    Le comité de gouvernance et éthique de la Chambre (le « CGE ») s’intéresse principalement aux règles et aux pratiques de gouvernance, aux questions relatives à l’éthique et à la déontologie, à la composition du Conseil et des comités du Conseil, au recrutement des administrateurs indépendants de la Chambre ainsi qu’à l’évaluation de la performance des instances du conseil d’administration de la Chambre et des personnes concernées.

  • Comité d'audit et finances

    Le comité d’audit et finances (le « CAF ») s’intéresse et veille principalement à l’utilisation optimale des ressources matérielles et financières de la Chambre, à l’intégrité de l’information financière, à la mise en place de contrôles internes adéquats et efficaces, à l’audit externe, et à la gestion des risques pour la Chambre.

  • Comité des ressources humaines

    Le comité des ressources humaines de la Chambre (le « CRH ») s’intéresse principalement à la rémunération et autres conditions de travail de la présidente et chef de la direction et des principaux directeurs de la Chambre, à la gestion des risques reliés aux ressources humaines, à la sélection, aux critères et à l’évaluation de la performance de la présidente et chef de la direction et à la planification de la relève au sein de la Chambre.

Comités non-statutaires

  • Comité de la formation et du développement professionnel

    Le comité de la formation et du développement professionnel (le « CFDP ») est un comité consultatif qui s’intéresse principalement à la formation et au développement professionnel des membres de la Chambre, aux normes de reconnaissance des formateurs et à la pertinence des formations qui sont offertes aux membres par la Chambre et par des organisations externes.

  • Comité de la vigie réglementaire et de la conformité des pratiques

    Le comité de la vigie réglementaire et de la conformité de la pratique (le « CVRCP ») est un comité consultatif qui assume principalement un rôle de veille à l’égard des tendances liées à la réglementation du secteur de la distribution de produits et services financiers, et un rôle-conseil à l’égard des aspects liés à la déontologie et la conformité des pratiques professionnelles.