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CSF
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Postes offerts

La Chambre de la sécurité financière s’appuie sur quatre valeurs fondamentales pour réaliser sa mission : le leadership, l’intégrité, le professionnalisme et la transparence. Ces valeurs se manifestent aussi dans ses relations avec ses ressources humaines.

Le personnel de la CSF regroupe près de 70 employés engagés envers la protection du public. L’environnement dynamique, les défis liés à la mission de l’organisation et les conditions de travail avantageuses contribuent à la satisfaction et à l’attraction d’employés chevronnés et de nouveaux talents.

Vous désirez vous joindre à l’équipe de la CSF? Nous vous invitons à consulter les postes offerts et à soumettre votre candidature. Vous ne trouvez pas de poste correspondant à vos talents? Vous pouvez nous faire parvenir une candidature spontanée avec une lettre d’accompagnement à l'adresse suivante: recrutement@chambresf.com.

Si vos compétences correspondent aux exigences d’un poste, nous communiquerons avec vous.

ENQUÊTEUR (2 POSTES À COMBLER) - Temps plein

SOMMAIRE

La Chambre de la sécurité financière (CSF) a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de ses 32 000 membres. Notre environnement de travail convivial et axé sur la collaboration est constitué de gens dynamiques et triés sur le volet.

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du syndic de la CSF, l’enquêteur mène des enquêtes suite aux infractions alléguées et témoigne devant le comité de discipline, au besoin.

  • Mener des enquêtes auprès des membres dans un esprit de collaboration et avec diplomatie;
  • Mener des interrogatoires et recommander l'embauche d'experts, au besoin;
  • Procéder à l’analyse des informations recueillies et des produits et services financiers concernés;
  • Rédiger les rapports suite aux enquêtes;
  • Gérer la preuve documentaire;
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline et rendre témoignage;
  • Collaborer avec des organismes de mise en application de la loi;
  • Se tenir à jour sur les développements des produits et services financiers.
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant;
  • Recommander l'embauche d'experts;
  • Gérer la preuve documentaire.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Solide expérience dans un poste exigeant des habiletés d’investigation;
  • Approche collaborative;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Excellentes habiletés de rédaction en français et en anglais;
  • Excellent sens de l’organisation et souci du détail;
  • Une expérience dans l’industrie de la distribution des produits et services financiers ou en matière de conformité liée à la pratique des membres de la CSF sera considérée comme un atout important;
  • Avoir agi à titre de témoin devant la Cour sera considéré comme un atout;
  • Des études liées au droit (technique juridique, droit) seront considérées comme un atout.
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