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La Chambre de la sécurité financière est actuellement à la recherche de membres ou d’experts pour contribuer au sein de deux comités consultatifs mis en place par son conseil d’administration en vue de lui fournir des avis et l’appuyer dans sa mission.

La durée du mandat des membres de ces comités est de deux ans, renouvelable. Les comités sont formés de deux administrateurs et d’un maximum de neuf membres et professionnels issus de l’industrie, tels que désignés par le conseil. Les rencontres seront présidées par un administrateur de la Chambre, tel que désigné par la CSF.

Les formulaires de mise en candidature doivent être reçus au plus tard le 22 janvier 2021 à 16h30

Comité de la formation et du développement professionnel

Le comité de la formation et du développement professionnel (le CFDP) est un comité consultatif qui s’intéresse principalement aux besoins et aux tendances en matière de formation et au développement professionnel des membres de la Chambre, Il s’intéresse également à l’offre de formations offertes aux membres par la Chambre et ses fournisseurs reconnus.

Responsabilités du CFDP

  • Réviser et accroître les profils de compétences des membres en fonction de leur discipline, et fournir des avis à la Chambre, le cas échéant;
  • Formuler périodiquement des avis sur  l’offre de formation interne et externe en fonction des besoins des disciplines;
  • Contribuer à la vigie des tendances pédago technologique en matière de formation;
  • Contribuer à la vigie des besoins de formation des membres en fonction de l’évolution de la profession;
  • Fournir des avis, le cas échéant sur le Règlement sur la formation continue obligatoire de la Chambre et la Politique sur les activités de formation continue;
  • Fournir des avis, le cas échéant  sur le processus de reconnaissance d’activités de formation conformément au Règlement sur la formation continue obligatoire de la Chambre et la Politique sur les activités de formation continue;
  • Contribuer aux réflexions de la Chambre sur des dossiers en lien avec les normes de compétence des membres de la Chambre.

Comité de la vigie règlementaire et de la conformité des pratiques

Le comité de la vigie règlementaire et de la conformité de la pratique (le CVRCP) est un comité consultatif qui assume principalement un rôle de veille à l’égard des tendances liées à la règlementation du secteur de la distribution de produits et services financiers, et un rôle-conseil à l’égard des aspects liés à la déontologie et la conformité des pratiques professionnelles.

Responsabilités du CVRCP

  • Examiner annuellement le rapport de la direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle et fournir des avis à la Chambre, le cas échéant;
  • Examiner annuellement le rapport du comité de discipline et fournir des avis à la Chambre, le cas échéant;
  • Contribuer à la révision du Code de déontologie de la Chambre et formuler des recommandations, le cas échéant;
  • Contribuer à la vigie des tendances règlementaires dans le secteur de la distribution de produits et services financiers, et fournir des avis à la Chambre relativement à leur incidence;
  • Contribuer à la vigie  de la pratique professionnelle et fournir des avis à la Chambre relativement à son évolution, le cas échéant;
  • Examiner et enrichir le contenu du cours obligatoire dispensé par la Chambre en matière de déontologie; et
  • Contribuer aux réflexions de la Chambre sur des dossiers en lien avec la déontologie, la vigie règlementaire et la conformité des pratiques.

Pour toute question concernant la procédure de mise en candidature à un poste de membre pour l’un ou l’autre de ces comités, veuillez communiquer avec Line Richard au 514-282-5777, poste 2232.

Pour soumettre sa candidature

Compléter le formulaire de mise en candidature de façon électronique.

Faire parvenir à la Chambre le formulaire par courriel à l’adresse suivante : comites@chambresf.com

Les formulaires de mise en candidature doivent être reçus au plus tard le  22 janvier 2021 à 16h30.

Implication requise

Un membre de comité doit se rendre disponible pour effectuer des lectures et être présent aux réunions du comité qui ont lieu 4 à 6 fois par année. La durée des rencontres est d’environ trois heures  et peux varier selon les sujets abordés et les travaux en cours.

Rémunération :

Une allocation de présence et un remboursement des dépenses sont consenties aux membres, aux conditions  déterminées par les politiques de la Chambre.

Qui peut se porter candidat ?

Tout membre ou expert intéressé par le mandat du comité et bénéficiant d’une expérience, d’une expertise et d’un intérêt pour le mandat du comité peut se porter candidat.

Cependant, pour être admissible la personne ne doit pas :

  • avoir fait l’objet d’une décision de culpabilité par le comité de discipline de la Chambre ou d’un autre organisme d’autoréglementation ou par un conseil de discipline d’un ordre professionnel ou par le Tribunal des marchés financiers;
  • avoir fait l’objet d’une décision d’un tribunal qui le tient responsable dans une matière reliée à ses activités professionnelles, qu’elle soit civile, criminelle ou autre;