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CSF
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Available Positions

The Chambre de la sécurité financière relies on four fundamental values to carry out its mission: leadership, integrity, professionalism and transparency. These values are also reflected in its human resources management.

The CSF’s staff is comprised of close to 70 employees who work to ensure the protection of the public. The CSF’s dynamic work environment, the challenges related to achieving its mission and its attractive working conditions all contribute to attracting and retaining experienced employees and new talent.

Want to join the CSF’s team? If so, please look through the available positions and submit your application. Don’t see a position that fits your talents? You are welcome to send us an unsolicited application with a cover letter at the following address: recrutement@chambresf.com.

We will contact you if your qualifications suit the requirements of a position.

ENQUÊTEUR - Full time

JOB DESCRIPTION

La Chambre de la sécurité financière (CSF) a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de ses 32 000 membres. Sous l’autorité du syndic de la CSF, l’enquêteur mène des enquêtes à l'égard de dossiers qui lui sont attribués. Pour ce faire, l’enquêteur assiste le syndic et les syndics adjoints dans le cadre d'enquêtes en veillant notamment à recueillir les faits, analyser les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, à mener des interrogatoires et rédiger des rapports d’enquête. Lorsque requis, l'enquêteur participe au processus devant le comité de discipline de la CSF.

TASKS

  • S’acquitter des mandats d’enquête qui lui sont confiés à l'égard de membres de la CSF selon le protocole de la DDEP;
  • Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et analyser les éléments de preuve;
  • Obtenir la version des parties et des tiers concernés et, le cas échéant, mener des interrogatoires;
  • Voir à la rédaction et au suivi de divers documents et correspondances, dont des rapports d’enquêtes;
  • Analyser les produits et les services financiers concernés;
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant;
  • Recommander l'embauche d'experts;
  • Gérer la preuve documentaire.
  • Dossiers disciplinaires et autres fonctions

  • Témoigner devant le comité de discipline, au besoin;
  • Répondre aux demandes des procureurs qui représentent le syndic ou un syndic adjoint, le cas échéant;
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline;
  • Se tenir à jour sur les développements des produits et services financiers;
  • Répondre à toutes autres demandes et collaborer à diverses initiatives et projets qui lui sont demandés.

QUALIFICATIONS

  • B.A.A dans une discipline appropriée aux fonctions ou toute autre formation jugée pertinente;
  • Membre du Barreau du Québec, un atout;
  • 5 ans d’expérience dans l’industrie de la distribution des produits et services financiers ou en matière de conformité liée à la pratique des membres de la CSF;
  • Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout;
  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la CSF et à ses membres;
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers ;
  • Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PART-TIME SCHEDULE

  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Jugement;
  • Souci du détail;
  • Habileté en relations interpersonnelles;
  • Habileté en rédaction;
  • Sens de l’organisation;
  • Sens des valeurs et de l’éthique;
  • Autonomie;
  • Initiative dans l’exécution des fonctions;
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Bilinguisme;
  • Disponibilité occasionnelle pour des déplacements.
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SYNDIC ADJOINT SENIOR - Full time

JOB DESCRIPTION

La CSF a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de ses membres. Le syndic adjoint exerce ses fonctions sous l’autorité du syndic et, soit de sa propre initiative ou à la suite d’une information selon laquelle un représentant aurait commis une infraction à une disposition de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF), de la Loi sur les valeurs mobilières ou de leurs règlements, a pour fonction d’enquêter à ce sujet.

Le syndic adjoint exerce ses fonctions à l’égard des représentants en assurance de personnes, des représentants en assurance collective, des planificateurs financiers ainsi que des représentants en épargne collective et en plans de bourse d’études. Il doit se conformer aux exigences de la fonction du syndic, et agir en conformité avec la LDPSF et ses règlements ainsi qu’avec la « Politique d’encadrement des activités du syndic » et des autres politiques et directives en vigueur à la CSF.

TASKS

Exercer la fonction d’enquêteur

  • Orienter les enquêtes en collaboration avec les enquêteurs;
  • Rencontrer les représentants sous enquête dans le cadre d’interrogatoires ou de convocations menant à une mesure administrative, au besoin;
  • Rencontrer et interroger les témoins et autres intervenants aux dossiers d’enquête, au besoin;
  • Identifier les principales infractions faisant l’objet de l’enquête;
  • Décider de l’issue des dossiers d’enquête et rédiger les motifs de la décision;
  • Rédiger le projet de chefs d’infractions et ratifier la plainte finale;
  • Réviser les recommandations de sanctions disciplinaires à présenter au comité de discipline;
  • Assister et témoigner aux audiences disciplinaires, au besoin;
  • Communiquer de manière efficace, adéquate et opportune (à l’externe) dans le cadre de toute enquête;
  • Collaborer à la gestion de l’ensemble des activités d’enquête en vertu des pouvoirs qui lui sont conférés par la LDPSF.

Participer à la gestion du bureau du syndic

  • Contrôler l’utilisation optimale des services de procureurs et d’experts externes;
  • Participer à la rédaction d’articles portant sur la déontologie ou la discipline dans la revue de la CSF ou d’autres publications;
  • Assister le syndic pour les mises à jour et l'élaboration de nouvelles méthodes d’enquête, des processus, protocoles et des procédures d’enquête, au besoin;
  • Répondre aux demandes du comité de révision de l’AMF dans les dossiers qui lui sont confiés.

Divers

  • Réaliser tout autre mandat relevant de son champ d’expertise demandé par son supérieur immédiat ou par le président et chef de la direction.

QUALIFICATIONS

  • Membre du Barreau du Québec ou toute autre formation universitaire pertinente;
  • Formation touchant l’une ou l’autre des disciplines de la CSF, un atout;
  • Minimum 10 années d’expérience en droit disciplinaire ou expertise significative en conformité;
  • Expérience pratique des enquêtes en milieu professionnel ou expérience pertinente;
  • Expérience significative de l’environnement des produits et services financiers liés aux disciplines de la CSF;
  • Connaissances et expérience en matière de conformité;
  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la CSF de la sécurité financière et à ses membres;
  • Connaissances des règles de preuve et procédure en matière disciplinaire;
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.

PART-TIME SCHEDULE

  • Leadership;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Jugement;
  • Rigueur;
  • Habiletés rédactionnelles;
  • Habiletés en communication, relations interpersonnelles et négociation;
  • Orienté sur les résultats;
  • Bilinguisme parlé et écrit;
  • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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