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CSF
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Available Positions

The Chambre de la sécurité financière relies on four fundamental values to carry out its mission: leadership, integrity, professionalism and transparency. These values are also reflected in its human resources management.

The CSF’s staff is comprised of close to 70 employees who work to ensure the protection of the public. The CSF’s dynamic work environment, the challenges related to achieving its mission and its attractive working conditions all contribute to attracting and retaining experienced employees and new talent.

Want to join the CSF’s team? If so, please look through the available positions and submit your application. Don’t see a position that fits your talents? You are welcome to send us an unsolicited application with a cover letter at the following address: recrutement@chambresf.com.

We will contact you if your qualifications suit the requirements of a position.

AVOCAT AUX AFFAIRES JURIDIQUES ET CORPORATIVES - Full time

JOB DESCRIPTION

L’avocat aux affaires juridiques et corporatives met à contribution son expertise juridique dans le traitement des différents dossiers et projets de la Chambre de la sécurité financière (CSF). À ce titre, il fournit des conseils et des opinions juridiques liés à un large éventail de questions relatives, notamment, à la gouvernance et à la régie d’entreprise. Il participe à la vigie législative et règlementaire et collabore aux initiatives visant à soutenir les membres de la CSF dans leurs obligations déontologiques et réglementaires. Il apporte également un soutien juridique aux activités corporatives de la CSF en lien avec son conseil d’administration et ses divers comités.

TASKS

  • Rédiger des opinions juridiques, rapports, mémoires, contrats, appels d’offre, etc.
  • Analyser la législation et la jurisprudence dans différents domaines de droit, dont les valeurs mobilières et l’assurance et rédiger des recommandations appropriées.
  • Rédiger et réviser divers règlements, politiques, directives et procédures requises dans le cadre des activités de la CSF.
  • Produire divers rapports à la demande de la direction, notamment en vue de la participation de la CSF à divers comités internes et externes.
  • Participer à diverses activités de représentations de la CSF.
  • Réaliser tout autre mandat relevant de son champ d'expertise, comme demandé par son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS

Formation scolaire

  • Détenir un diplôme universitaire en droit.
  • Être membre du Barreau du Québec.

Expérience

  • Posséder 5 à 7 années d’expérience pertinente.
  • Connaissance du secteur des services financiers, un atout.

Profil de compétences

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Excellente aptitudes pour la rédaction
  • Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
  • Rigueur
  • Excellent sens de l’organisation
  • Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Aptitudes pour la communication et la vulgarisation
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Bilinguisme

FULL-TIME SCHEDULE

POUR POSTULER

Veuillez transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 20 mai 2016.


Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Apply

Technicien à la qualité de la formation continue - Full time

JOB DESCRIPTION

La Chambre de la sécurité financière (CSF) a pour mission d’assurer la protection du public en maintenant la discipline et en veillant à la formation et à la déontologie de ses 32 000 membres. Notre environnement de travail convivial et axé sur la collaboration est constitué de gens dynamiques et triés sur le volet À titre de technicien à la qualité de la formation continue, vous occupez la fonction de contrôle de la qualité des activités de formation reconnues par la CSF et assurez le respect de la Politique sur la reconnaissance des activités de formation continue obligatoire. De plus, vous analyserez les demandes de reconnaissance des activités de formation proposées par les fournisseurs et agirez comme personne-ressource auprès des fournisseurs.

TASKS

Administrer le programme d’audit des activités de formation

  • Conduire les inspections des activités de formation (tant en salle qu’à distance), compléter la grille d’inspection et émettre des recommandations au besoin;
  • Administrer le sondage dédié aux membres, compiler et analyser les résultats obtenus et émettre des recommandations au besoin;
  • Communiquer les diverses recommandations aux fournisseurs et faire le suivi de l’application des mesures requises;
  • Traiter les plaintes reçues au sujet d’une activité accréditée ou d’un formateur;
  • Analyser les demandes d’activités de formation continue proposées par les fournisseurs, accorder les unités de formation (UFC) selon la réglementation et les procédures établies;
  • Maintenir à jour la base de données des activités de formation en s’assurant que les activités sont associées aux différentes catégories de certificats et au profil des compétences;
  • En collaboration avec la direction de l’information et services aux membres, effectuer l’audit des listes de présence auprès des fournisseurs.

Effectuer le contrôle des dossiers de reconnaissance de formation

  • Auditer les dossiers de reconnaissance complétés.

Compiler les indicateurs de performance

  • Maintenir à jour les indicateurs de performance;
  • Maintenir à jour les statistiques en matière de délais de reconnaissance et de traitement des demandes;
  • Identifier des pistes d’amélioration et émettre des recommandations.

Divers

  • Prendre part aux activités de promotion et de relation publique reliées à la reconnaissance;
  • Participer au processus de révision des politiques et procédures en place;

PART-TIME SCHEDULE

  • DEC en techniques administratives ou toute autre formation pertinente, jumelé à 3 années d’expérience pertinente dans le milieu financier;
  • Détenir une bonne connaissance de l’industrie des assurances de personnes, des valeurs mobilières et des produits et services financiers;
  • Formation et expérience en tant qu’auditeur un atout.
  • Habileté à agir avec souplesse dans l’ambiguïté;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Autonomie et jugement;
  • Reconnu pour ses aptitudes à travailler en équipe;
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite en français comme en anglais;
  • Orienté vers le service à la clientèle;
  • Capacité d’adaptation au changement (réglementaire et organisationnel).
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