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Postes offerts

La Chambre de la sécurité financière s’appuie sur quatre valeurs fondamentales pour réaliser sa mission : le leadership, l’intégrité, le professionnalisme et la transparence. Ces valeurs se manifestent aussi dans ses relations avec ses ressources humaines.

Le personnel de la CSF regroupe plus de 60 employés engagés envers la protection du public. L’environnement dynamique, les défis liés à la mission de l’organisation et les conditions de travail avantageuses contribuent à la satisfaction et à l’attraction d’employés chevronnés et de nouveaux talents.

Vous désirez vous joindre à l’équipe de la CSF? Nous vous invitons à consulter les postes offerts et à soumettre votre candidature. Vous ne trouvez pas de poste correspondant à vos talents? Vous pouvez nous faire parvenir une candidature spontanée avec une lettre d’accompagnement à l'adresse suivante: recrutement@chambresf.com.

Si vos compétences correspondent aux exigences d’un poste, nous communiquerons avec vous.

ENQUÊTEUR (TEMPORAIRE) - Temps plein

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués. L’enquêteur recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision.

RESPONSABILITÉS

RESPONSABILITÉS

  • Enquêter les dossiers qui lui sont attribués par le syndic
  • S’acquitter des mandats d’enquête selon le protocole de la DEP et l’application déontologie.
  • Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
  • Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants concernés, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve. Mener des interrogatoires.
  • Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi. Analyser les produits et services financiers concernés.
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
  • Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
  • Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DEP.
  • Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
  • Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
  • Préparer le dossier et rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
  • Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
  • Témoigner devant le comité de discipline au besoin. Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

FORMATION & EXPÉRIENCE

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Formation collégiale ou universitaire touchant l’une ou l’autre des disciplines de la Chambre.
  • Membre du Barreau du Québec, un atout.
  • Expérience 5 ans d’expérience dans l’industrie des produits et services financiers en matière de conformité.
  • Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant la Cour, un atout.

CONNAISSANCES

  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité, Connaissance du droit disciplinaire, un atout.

PROFIL DE COMPÉTENCES REQUIS

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Jugement
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Habileté en rédaction
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Initiative dans l’exécution des fonctions
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Bilinguisme
  • Disponibilité occasionnel pour des déplacements

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

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ENQUÊTEUR PRINCIPAL - Temps plein

SOMMAIRE

En fonction des directives du directeur des enquêtes, l’enquêteur principal mène toutes les grandes étapes des enquêtes pour les dossiers qui lui sont attribués au sein de la direction de la déontologie et de l’éthique professionnelle (DDEP) de la Chambre de la sécurité financière. L’enquêteur principal recueille les faits et les éléments de preuve relatifs aux infractions alléguées, les analyse et rédige un rapport qu’il soumet au syndic pour décision. Il soutient l’équipe de la DDEP dans les enquêtes plus complexes qui requièrent des connaissances approfondies en matière de produits et services financiers.

RESPONSABILITÉS

Fonctions d’enquête

  • S’acquitter des mandats d’enquête complexes ou comportant des enjeux importants selon le protocole de la DDEP et l’application déontologie.
  • Analyser les dossiers, identifier l’objet de l’enquête, recueillir et colliger l’information pour établir les faits et les éléments de preuve.
  • Obtenir la version des parties et/ou tiers concernés (assurés, représentants concernés, plaignant, etc.) pour établir les faits et recueillir les éléments de preuve.
  • Mener des interrogatoires.
  • Rédiger et expédier les lettres aux parties (avis, demande d’information, etc.), aux compagnies et à tous tiers concernés et en assurer le suivi. Analyser les produits et services financiers concernés.
  • Obtenir l’assistance d’organismes de mise en application de la loi et collaborer avec ces organismes, le cas échéant.
  • Recommander l’embauche d’experts pour obtenir un avis sur un élément litigieux.
  • Gérer la preuve documentaire recueillie selon les procédures de la DDEP.
  • Analyser la preuve recueillie et présenter des faits complexes d’une façon claire et raisonnée et en dégager les orientations à présenter au syndic.
  • Rédiger un rapport d’enquête selon les normes et délais établis.
  • Préparer le dossier et rapport d’enquête pour présentation et décision du syndic.
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires auprès de l’avocat aux affaires disciplinaires.
  • Répondre aux demandes du procureur qui représente le syndic, le cas échéant.
  • Assister le procureur dans la préparation de l’audition devant le comité de discipline.
  • Témoigner devant le comité de discipline au besoin.
  • Se tenir à jour sur les développements des produits et de l’industrie.

Fonctions de conseil

  • Soutenir les enquêteurs, syndic et syndics-adjoints dans des enquêtes qui nécessitent des connaissances approfondies en matière de produits et services financiers.
  • Participer au développement ponctuel et à la formation des enquêteurs.
  • Collaborer au besoin avec les directions de la Chambre à différents projets nécessitant des connaissances approfondies en matière de produits et services financiers.

Divers

  • Réalise tout autre mandat relevant de son champ d'expertise, tel que demandé par son supérieur immédiat.

FORMATION & EXPÉRIENCE

Formation académique

  • Baccalauréat en finance, comptabilité, droit ou toute autre discipline pertinente à l'emploi.

Expérience

  • Expérience pratique d'un minimum de 8 ans touchant l'une ou l'autre des disciplines de la Chambre dans l’industrie des produits et services financiers.
  • Expérience à titre d’enquêteur et de témoin devant les tribunaux, un atout.
  • Expérience dans la mise en application de la conformité, un atout.
  • Expérience de formateur dans l'une ou l'autre des disciplines de la Chambre, un atout

Connaissances

  • Connaissances des lois et des règlements applicables à la Chambre de la sécurité financière et à ses membres.
  • Connaissances de l’industrie des produits et services financiers.
  • Connaissances en matière de conformité.
  • Connaissances des techniques d'enquête, un atout.
  • Connaissance du droit disciplinaire, un atout.
  • Connaissance des principes généraux du droit, un atout.
  • Connaissance des principes généraux d'analyse financière, un atout.

Profil de compétences

  • Compétences élevées en matière d'analyse et de raisonnement
  • Esprit de synthèse
  • Jugement
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Rédaction efficace et précise
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Initiative dans l’exécution des fonctions
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Bilinguisme, un atout

Disponibilité occasionnelle pour des déplacements

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AVOCAT SENIOR AUX AFFAIRES JURIDIQUES ET RÉGLEMENTAIRES - Temps plein

SOMMAIRE

L’avocat senior aux affaires juridiques et réglementaires agit en tant qu’expert-conseil et met à contribution ses compétences dans tous les domaines d’activités de la Chambre de la sécurité financière (CSF). Il conseille et participe dans les différents dossiers et projets de la CSF en lien avec le plan d’action et les orientations stratégiques de celle-ci. Il soutient et conseille le secrétaire de la CSF dans ses différentes responsabilités, notamment en matière de gouvernance et dans les diverses activités du conseil d’administration et de ses comités. Il joue un rôle de premier plan en matière de vigie réglementaire et législative en veillant notamment à la conformité de la CSF et en participant à l’élaboration de ses prises de position lors de consultations du gouvernement et des régulateurs. Il est également appelé à fournir des conseils et opinions juridiques auprès des différentes directions et auprès des instances de la CSF. Il traite également les demandes d’accès à l’information. Il collabore aussi aux initiatives visant à soutenir les membres de la CSF dans leurs obligations déontologiques et réglementaires.

RESPONSABILITÉS

  • Soutenir et conseiller la haute direction de même que les différentes directions de la CSF.
  • Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités spécifiques à son domaine d’expertise et conseiller les différentes directions de la CSF dans leurs projets, notamment aux communications, au développement professionnel et à la conformité des pratiques.
  • Soutenir le secrétaire de la CSF dans ses responsabilités reliées au secrétariat corporatif, au conseil d’administration, à ses divers comités, aux assemblées générales annuelles, aux élections et à la nomination des membres aux comités.
  • Rédiger ou coordonner la rédaction de divers rapports ou analyses pour le conseil d’administration ou ses comités et participer à ceux-ci.
  • Assurer une vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances ayant cours dans les domaines pertinents à l’organisation ou à l’exercice des activités professionnelles de ses membres et effectuer des recommandations appropriées.
  • Voir aux recherches et à l’analyse en matière de législation et de jurisprudence dans les domaines applicables à l’organisation ou dans le domaine des activités professionnelles des membres de la CSF et voir à la rédaction de textes, avis d’interprétation ou commentaires.
  • Apporter un soutien juridique lié aux diverses prises de position de la CSF (consultations, mémoires, etc.) et participer aux représentations, lorsque requis.
  • Assurer l’intégration des changements réglementaires aux diverses directions de la CSF et dispenser de la formation, le cas échant.
  • Voir au respect des obligations règlementaires de la CSF auprès d’organismes règlementaires, dont l’AMF.
  • Élaborer ou voir à l’élaboration d’actes juridiques, notamment des contrats, protocoles, ententes et appels d’offres et, au besoin, négocier ou participer à la négociation de tels actes et s’assurer que ceux-ci soient conformes aux politiques de la CSF et voir au suivi de ces derniers.
  • Coordonner les dossiers litigieux et le cas échéant, assurer leur suivi auprès des procureurs externes de la CSF.
  • Rédiger des opinions juridiques, rapports, mémoires, articles, etc.
  • Rédiger ou réviser divers règlements, politiques, directives et procédures.
  • Traiter les demandes d’accès à l’information et faire les représentations requises.
  • Réaliser tout autre mandat relevant de son champ d'expertise demandé par son supérieur immédiat.

FORMATION & EXPÉRIENCE

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Détenir un diplôme universitaire en droit.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec.

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES

  • Posséder 10 années d’expérience pertinente.
  • Posséder une expérience en secrétariat corporatif
  • Avoir une bonne connaissance des pratiques de distribution dans les disciplines encadrées par la CSF, plus particulièrement de la Loi sur la distribution de produits et services financiers, de la Loi sur les valeurs mobilières et de leurs règlements d’application, ainsi que des lois et règlements applicables aux activités des membres de la CSF.
  • Avoir une bonne connaissance des lois encadrant les activités de la CSF, notamment, la Loi sur l’accès à l’information.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Excellentes aptitudes pour la rédaction
  • Initiative et autonomie dans l’exécution de ses fonctions
  • Rigueur
  • Excellent sens de l’organisation
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Aptitude démontrée à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Habiletés en relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes pour la communication et la vulgarisation
  • Aptitude à gérer des échéanciers serrés
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Bilinguisme
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AGENT À L’INFORMATION ET DES SERVICES AUX MEMBRES (TEMPORAIRE) - Temps plein

SOMMAIRE

Sous la responsabilité du directeur de l’information et des services aux membres, l’agent temporaire à l’information et aux services aux membres répond aux questions des membres sur le programme de formation continue obligatoire en fonction du règlement en effectuant des appels sortants à partir des demandes reçues au centre d’appel. Il effectue également de l’entrée des données (UFC) dans les dossiers des membres

RESPONSABILITÉS

RÉPONDRE AUX QUESTIONS DES MEMBRES SUR LE PROGRAMME DE FORMATION CONTINUE OBLIGATOIRE

  • Fournir les renseignements demandés sur le fonctionnement extranet (consultation des dossiers UFC, saisie des preuves de présence et formation « en ligne »).
  • Fournir les renseignements concernant l’accès au dossier UFC (création, changement et oubli du mot de passe).

SAISIR LES DONNÉES DANS LE DOSSIER DES MEMBRES

  • Recevoir les preuves de présences (individuelle et liste), les vérifier et entrer les UFC dans le dossier des membres pour toute participation à une activité.
  • Remplir la feuille d’anomalie pour toutes preuves de présence individuelle ou liste qui n’est pas conforme et la remettre à la coordonnatrice – dossiers des membres pour traitement.

COMMUNIQUER L’INFORMATION RELATIVE AU COURS OBLIGATOIRE EN CONFORMITÉ À NOS MEMBRES

  • Fournir les renseignements concernant le cours obligatoire en conformité (nature du cours, nombre d’UFC attribuées à cette formation, échéance, procédure pour s’inscrire, etc.).
  • Offrir de l’assistance lors de l’inscription en ligne a des activités de formation.
  • Inciter les membres à s’inscrire et à suivre la formation obligatoire en conformité.
  • Réaliser tout autre mandat relevant de son champ d'expertise demandé par son supérieur immédiat.

FORMATION & EXPÉRIENCE

  • Détenir un diplôme d’études secondaires.
  • 6 mois d’expérience en centre d’appel.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Orienté service à la clientèle
  • Habileté en relations interpersonnelles
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Initiative dans l’exécution des fonctions
  • Autonomie
  • Soucis du détail et respect des délais
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais
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