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Désignation de conseiller agréé en avantages sociaux

La Chambre de la sécurité financière procède actuellement à l’évaluation de la désignation professionnelle de conseiller agréé en avantages sociaux (C.A.A.S.). En attente des conclusions de cette analyse, la Chambre suspend la délivrance de cette désignation ou des attestations professionnelles reliées à son cheminement universitaire.

Fruit d'une initiative de la CSF et de la collaboration des chefs de file dans l’industrie des produits et des services financiers, le programme Assurances et rentes collectives de l’Université Laval s’adresse principalement aux représentants en régimes d’assurance collective et en régimes de rentes collectives ainsi qu’aux professionnels œuvrant dans le secteur des avantages sociaux et des ressources humaines.

Offert à distance, ce programme mène à l’obtention de la désignation professionnelle de conseiller agréé en avantages sociaux (C.A.A.S.), qui est comparable à la certification nord-américaine de Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) obtenue selon le cheminement de 8 cours en vigueur jusqu’en 2017.

Cheminement

Ce programme de formation continue, au cheminement à temps partiel, comporte dix cours et totalise 30 crédits. Pour obtenir la désignation C.A.A.S. le candidat doit avoir réussi huit des dix cours suivants :

  • Programmes gouvernementaux de prestations
  • Principes fondamentaux des régimes d’assurance collective
  • Application des régimes d’assurance collective
  • Régimes de retraite et mécanismes de revenu de retraite
  • Fondements de la rémunération
  • Rémunération des cadres
  • Gestion de l’actif
  • Gestion stratégique : ressources humaines et rémunération globale
  • Économie de la santé
  • Introduction à la planification financière personnelle

Attestations professionnelles

De plus, des blocs de cours du programme conduisent respectivement à trois attestations professionnelles délivrées par la Chambre de la sécurité financière, soit les attestations :

  • en assurance collective (cours ASR-1110, ASR-2110 et ECN-1100);
  • en régimes de retraite (cours ASR-1100, ASR-1120 et GSF-2110);
  • en rémunération et gestion stratégique des ressources humaines (cours MNG-1110, MNG-2120 et MNG-3102).

Conditions d’admission et modalités d’inscription

Les conditions d’admission, les modalités d’inscription et la disponibilité des cours sont déterminées par l’Université Laval. Généralement, les candidats doivent détenir un diplôme d'études collégiales (D.E.C.) et une expérience pertinente.

Donateurs

Platine

Autorité des marchés financiers
Desjardins Sécurité financière
Financière Manuvie
Fonds de développement professionnel
Great-West
Sun Life du Canada

Or

Canada-Vie
Clarica
Institut canadien de la retraite
et des avantages sociaux (ICRA)
SSQ Groupe financier

Argent

Croix Bleue du Québec
Industrielle-Alliance
La Capitale assurances et gestion du patrimoine inc.
Maritime, cie assurance-vie
Standard Life du Canada

Bronze

La Survivance, cie assurance-vie
L’Excellence, Compagnie d’assurance-vie
L’Internationale, cie assurance-vie
Regroupement des consultants
en avantages sociaux du Québec (RCASQ)

Amis

Allan Breau et Associés inc.
Mme Joslyne Gagnon
Les fromages Saputo ltée

Pour plus de renseignements sur le certificat en assurances et rentes collectives, communiquez avec le coordonnateur au développement professionnel et à la qualité des pratiques, au 514 282-5777 poste 2276, ou sans frais au 1 800 361-9989 ou encore avec l’Université Laval.